معوقات حقوق بازنشستگان در فروردین با حقوق آبان واریز شد

حقوق بازنشستگان هرماه پرداخت می شود. حقوق بازنشستگان امسال افزایش یافت. معوقات حقوق بازنشستگان در آبان ماه پرداخت می شود. حقوق بازنشستگان با افزایش 38 درصدر واریز می شود. اخبار جدید درباره حقوق بازنشستگان را بخوانید.

حقوق بازنشستگان به همراه معوقات

معوقات مربوط به فروردین با حقوق آبان‌ماه به حساب بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی واریز می‌شود.

پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از 20 آبان و بر اساس حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت معوقات بازنشستگان در ماه‌های آینده ادامه دارد.

به نقل از ایبِنا، به دنبال اعمال مصوبه شورای عالی کار در زمینه افزایش سالانه حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سایر سطوح از شهریور سال‌جاری و پرداخت حقوق ماه‌های شهریور و مهر برمبنای افزایش یادشده، این سازمان پیش از این اعلام کرده بود، پرداخت مطالبات پنج‌ماهه بازنشستگان سایر سطوح از آبان آغاز و به‌صورت پرداخت معوقه یک‌ماه به همراه حقوق هر ماه باقی‌مانده تا پایان سال، تسویه خواهد شد.

بر این اساس، همزمان با پرداخت حقوق آبان این گروه از بازنشستگان سازمان تأمین‌اجتماعی که از بیستم آبان و بر اساس حروف الفبا آغاز شده، مطالبات فروردین آنان نیز به حساب این گروه از بازنشستگان واریز می‌شود.

در همین رابطه، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: این ماه، سومین ماه پرداخت مستمری سایر سطوح بازنشستگان با افزایش ۳۸درصد به اضافه ۵۱۵هزار تومان، اتفاق افتاد و طبق قولی که داده بودیم از بیستم ماه که پرداخت حقوق آبان بازنشستگان و مستمری‌بگیران آغاز شده، پرداخت معوقات مربوط به فروردین را هم آغاز کرده‌ایم که ان‌شاءالله در ماه‌های آینده نیز مابقی این معوقات پرداخت خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی درباره بار مالی این افزایش حقوق نیز گفت: افزایش اخیر حقوق بازنشستگان سایر سطوح، ماهانه حدود ۲۶۰۰میلیارد تومان بار مالی جدید برای سازمان ایجاد کرده است. در این ماه الحمدلله توانستیم هم ۲۶۰۰میلیارد تومان بار مالی افزایش حقوق ماهانه و هم معوقات یک‌ماهه فروردین را که آن هم ۲۶۰۰ میلیارد تومان بار مالی دارد و در مجموع بالغ بر ۵ هزار میلیارد تومان را تأمین کنیم.

گفتنی است، در خرداد سال‌جاری و در مصوبه اولیه هیات‌وزیران در زمینه افزایش حقوق سالانه بازنشستگان سازمان تأمین‌اجتماعی، میزان افزایش سالانه حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر ۱۰درصد اعلام و پرداخت شد که بعد‌ها و در اواخر مهر با دستور رئیس‌جمهور، پیگیری معاون اول رئیس‌جمهور و حمایت مجلس شورای اسلامی و با اصلاح مصوبه خرداد، میزان افزایش سالانه حقوق این گروه معادل مصوبه شورای عالی کار و به میزان ۳۸درصد به‌علاوه رقم ثابت ۵۱۵هزار تومان تعیین شد. متعاقب آن، حقوق شهریور و مهر بازنشستگان سایر سطوح بر اساس احکام جدید صادرشده و با اعمال این افزایش پرداخت شد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در شهریور و پس از صدور احکام جدید حقوقی بازنشستگان سایر سطوح، اعلام کرده بود، پرداخت معوقات فروردین تا شهریور این بازنشستگان، از آبان آغاز می‌شود؛ وعده‌ای که با پرداخت معوقات فروردین این گروه همراه با حقوق آبان آنان، اجرایی شده است.

بخشنامه اجرایی قانون ترمیم حقوق کارمندان و بازنشستگان ابلاغ شد

یه گزارش تجارت‌نیوز، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه دستورالعمل اجرایی قانون ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری را ابلاغ کرد.

به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، به‌منظور حفظ هماهنگی و ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای «قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» مصوب ۰۸‌‌/۰۸‌‌/۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی، دستورالعمل اجرایی این قانون مبنی ­بر افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت (به استثنای مشمولان قانون کار جمهوری اسلامی ایران) علاوه­ بر افزایش‌های موضوع تصویب­­‌نامه شماره ۲۱۴۸۷‌‌/۵۹۸۲۶ هـ مورخ ۱۵‌‌/۲‌‌/۱۴۰۱ هیئت‌وزیران و اصلاحات بعدی آن، برای اجرا از تاریخ ۰۱‌‌/۰۷‌‌/۱۴۰۱ به شرح زیر ابلاغ می‌شود:

دستورالعمل اجرایی قانون ترمیم حقوق بازنشستگان  

1- ۳۰۰۰ امتیاز در احکام کارگزینی و قرارداد­های کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارکنان شاغل در شرکت‌های دولتی مندرج در پیوست شماره (۳) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، با عنوان «ترمیم حقوق» در یک ردیف مستقل درج می‌شود.

2-  معادل ریالی امتیاز مذکور در بند (۱) به میزان 10میلیون و 59هزار ریال در احکام کارگزینی و قرارداد­های کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳‌‌/۰۶‌‌/۱۳۷۰ و سایر مشمولین جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، با عنوان «ترمیم حقوق» در یک ردیف مستقل درج می‌شود.

3-  افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ برای همه کارکنان دارای قرارداد‌های مشمول قانون کار شاغل در دستگاه­‌های اجرایی، تابع ضوابط مقرر در بخشنامه شماره ۲۶۵۳۴۴ مورخ ۲۲‌‌/۱۲‌‌/۱۴۰۰ شورای عالی کار، با رعایت موارد مندرج در تصویب­نامه شماره ۴۲۲۸۳‌‌‌/ت ۵۹۸۲۶ هـ مورخ ۱۸‌‌‌/۰۳‌‌‌/۱۴۰۱ هیئت‌وزیران (موضوع اصلاح تبصره (۲) بند (۳) تصویب­نامه شماره ۲۱۴۸۷‌‌‌/ت ۵۹۸۲۶ هـ مورخ ۱۵‌‌‌/۰۲‌‌‌/۱۴۰۱ هیئت‌وزیران) است.

4- در احکام کارگزینی اعضای هیئت علمی و قضات، مبلغ 10میلیون و 28هزار و 340 ریال با عنوان «ترمیم حقوق» در یک ردیف مستقل درج می‌شود.

5- «فوق­‌العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد» برای اعضای هیئت علمی غیربالینی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه‌های اجرایی پس از تصویب دستورالعملی که به پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و معاونت حقوقی ریاست جمهوری به تصویب شورای حقوق و دستمزد می­رسد، اعمال می‌شود.

6- ۳۶۰۰ امتیاز در احکام کارگزینی و قرارداد­های کارکنان شاغل در نیرو‌های مسلح، به میزان 12میلیون و 70هزار و 800 ریال، با عنوان «ترمیم حقوق» در یک ردیف مستقل درج می‌شود.

در اجرای این افزایش‌­ها رعایت موارد زیر لازم است:

الف) مبلغ ناشی از اعمال این افزایش، مشمول کسور بازنشستگی است و در محاسبه سایر اقلام پرداختی نظیر فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده اضافه‌کار، پاداش پایان خدمت و …، محاسبه نمی­‌شود.

ب) فوق‌العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد برای اعضای هیئت علمی غیربالینی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه‌های اجرایی مشمول کسور بازنشستگی نیست.

ج) تمامی افزایش‌های ناشی از اجرای این قانون از تفاوت تطبیق موضوع جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور کسر نمی‌شوند.

مثال‌‌- برای کارمندانی که در سال جاری پس از اعمال افزایش‌­های موضوع این قانون، مجموع مبالغ مندرج در حکم کارگزینی آن‌ها کمتر از مبلغ 56میلیون ریال بوده و تفاوت تطبیق جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ دریافت می­‌دارند، به قرار جدول شماره (۱) عمل می‌شود. (در این مثال مقادیر فرضی و برای مرد متأهل دارای یک فرزند در سال ۱۴۰۱ در نظر گرفته شده است.)